神秘行業的風流史續集第四卷第五章如願以償
刘明由于自己的通平太差。使家对更意了。琛为没有少协调工作。于此同时,陈新从宾带的那个别的女业务员。的推荐也到了昆明找到了。陈新就带见琛。琛看,有米六五的刘明的通工作没有好,琛得把英自己抄的通工作的本子给了,让好好的看了背,好提自个头,得很胖实,从脸相看,是扫帚眉,蒜头鼻子,阔。
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给的觉就是善类。原,在得到国家对广西宾,行型的宏观调控时,提就跑回家去了。业务员没办法,只好跟着陈新的系。共有三个业务员,二男女。跑了,自然用负担业务员的车票和住宿费了。那二个男的业务员看这样,也就回家了。只有那个女的,在陈新的带领,到昆明发展。,知从哪里得到的消息,就急急忙忙的也跑昆明了,找到了陈新这里,和这个女业务员见了面。
是生怕自己的业务员让别给撬走了。琛通和的谈,知可是般的,是属于那种度聪明的,为了自己的私利,什么样的事都可以的的。冲莽行事的。櫰。在这段时间里,琛和诚的两个系,在实际已经行了作。当然主是诚的系接新,部分的通工作,都是琛的系的的。通实践证明,琛的这种通工作作用就是,效果也是很明显的。
这样,诚的旁系,和系,也纷纷的订琛系的工作。就这样,琛和自己的团队,终于在昆明站住了,而且名声越越了这样,诚的系的总管经理,让诚把琛专门约到自己的间,商讨作的事。诚遵照们系的总管经理的指示,把琛领到个系间里。这个间很,好像是三室厅的那种。琛见到了们系的主管经理。
这个经理是个女强,姓王。有米七的个头,很胖很胖。但是看起并臃,反而还有种韵的觉。的五官得非常端正,看样子有四十多岁。可谓年纪虽,风韵犹在。很客气的和琛手,两按主宾的位置,分别坐在了桌子的两边。两商讨了关于作的有关事宜,最达成协议。方在作的况,各自发展自己的系,互扰。
但是,方必须遵守这里行业的复制。从小区管理经理的指示。特别是在通工作,互相和支持。在有关会议方面,更好好。在这次的谈中,对方没有提提成问题。这主取决于琛和自己团队,巨的通能所致。可能们自己也意识到,获得点小小的经济利益,还如借琛团队的量,的发展自己的系。
那才是获得巨利益的关键。们也怕提这样的经济问题,会失去和琛系的作的机会。那就得尝试了。最方同意,先召开个全业务员参加的联席会议。把这次作的神传达去。
十月那天正好是国庆节。两个系的业务员在马中的子里,召开了联席会议。会议由琛和诚的推荐主持。们并排坐在最面。们还没有讲话,底的业务员就热烈的鼓掌欢了。在会议,琛和诚的推荐分别发了言。琛主是把两个系作的有关协议和规定讲了。诚的推荐主强调了作中的问题。再强调,家现在已经是家了。所以,在今的讲话中,再说什么们,们的了。会议在热烈的掌声中结束。
接就是,国庆节的庆祝活。两个系的,分别表演了舞蹈,小品,相声,乐器演奏等等。最还颁发了二三等奖的奖品。最是集会餐。餐桌也很富,鸭鱼都有,最少也有十个菜。这次活的经费主是琛和对方系的钱。概了二千多元钱。琛自己就掏了千多元钱。
通这次活,琛知,们系共也就有三十多,也是想找个好的团队,行作。这样的二个团队也是谋而。都是为了行业的发展。琛把二个团队的数加起,共只有六十多个,勉强可以开推销会了。琛在中会,边继续复制通工作的容。边面的小系,努写好电话稿。积极邀约新。
在这段时间里,琛的团队们开了接新的晨会。去开会的回反映,很习惯,只有二十多个,太少,没有气氛,估计留也很难。再说,坐小凳子也习惯。琛这边的系,接新,晚开推销会,对方也派了。们的反映也是习惯。多太热闹,太。也是习惯坐凳子。这样,方的形式都有利弊。只有慢慢的磨了。
至此,二个团队在起作了很时间。互相收益小。们团队有专门的负责提讲课能的经理,管安全的经理,小区管理的经理。这个经理,每天在住宅区巡逻,看有没有违反行业规定的,晚是是按时熄灯了。如果有那个间或那个业务员,违反了规定。就会记,汇报去,行批评和罚款。
某,琛接到诚推荐的通知,午开会,的时间的业务员都去。琛就通知了自己的各个系。午琛系的业务员几乎都去了。因为琛底的业务员都是了年以的了。琛入会场,看到是王经理在坐镇会议。看琛了,就招呼琛去面的座位就坐。琛没有去,坚持坐在了面留给各经理就坐的排凳子。
接就是王经理讲话,复制了许多东西。琛听的最多的就是,违反了某项就按行业复制。琛时听明,讲的行业复制是什么意思?才搞清楚,讲的那么多的行业复制,都是按行业的复制规定的罚款制度。琛想,这些罚款制度也太多了吧,业务员怎么的起。正在想着这个问题的时候,王经理又说,罚款也没有关系,记帐,从次的提成中扣除。
的这些话,本就引起了家的。谁知,又讲了怎么定工作的复制。这,琛底的各系的负责,都炸开了锅。因为,在琛的系中,只有了组级别的业务员,才可以在小会,给们复制怎么订工作,怎么向订了工作的讲师,反映去听课的业务员,当最主的思想问题,以讲师针对业务员的思想,好讲工作。自己也是了组级别,才能讲工作。所以,般的业务员,在没有级别以,绝对是知的,就是的时间再,也可能知这切。更可能去讲工作。这切,针对般业务员都是保密的。
但是,王的系中,业务员只的时间,觉得自己有能了,都可以申请讲工作。只由负责提能的经理,通了,就可以讲工作了。这里本就没有保密工作可讲,而在琛的系里,保密工作是最主,然,怎么说,级只知级别的事,只有到了那个级别才知那个级别的事。保密工作是绝对能违反的。然,级业务员怎么拿钱的,早就泄密了,那整个行业就会垮台了。琛们在宾,就是破密了,所以很多系都垮台了。
这次会议,琛的系中的级别都气了,家反映非常烈,琛得召开了急会议,针对这个问题,行了热烈的讨论。家都认为,王经理的复制太成问题了,保密工作是最重的,它关系到行业的成败,绝是可以掉以心的。所以,在这点,是决能妥协的。在这点,櫰反对的最厉害。会议最决定,和王经理系的作,只限于通工作的,及们晨会和琛系的推销会的。其的就各自负责,在和对方了。
琛把自己系会议的决定通告了王经理的系。王派了诚的推荐又挽回,但是,为了自己系的健康发展。琛没有犹豫,还是坚持了会议的决定。从此,两个团队就琛的系的会议决议的基础作了。
琛及时的把自己系的决议,通告给了刘经理。当时就着急了。因为的知,旦作破裂,没有琛的系的巨通能的支持,自己新的留率,定会降少。还有琛系的推销会,也是留新的关键,所以,急忙派了几个找琛。
给读者的话:
连锁销售行业的朋友们,请点这部作品。还希望互相转告。谢谢。
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